सॉफ्टवेयर विकासकर्ताओं का निःशुल्क साक्षात्कार
यह श्रृंखला के भाग 1 है भाग 2: क्या वास्तव में काम करता है विकासकर्ता वार्ताओं के पीछे अनुसंधान की समीक्षा करता है और एक प्रस्तावित कौशल खोजता है
परिचय
LinkedIn पर मुझे परेशान करने वाले बहुत से चीजों में से एक है "विक्रेताओं के साथ वार्तालाप कैसे करना है।
- क्लासिक मस्तिष्क "आप富士 पर्वत को कैसे ले जाएँगे शैली
- आप अपने सीएस डिग्री से क्या याद कर सकते हैं दृष्टिकोण
- जब हम आप को देख रहे हैं, कोड लिखें दृष्टिकोण
वर्षों के दौरान I'ने दर्जनों बार मुलाकात की है और नियुक्त सैकड़ों विभिन्न कंपनियों के विकासकर्ताओं के लिए - माइक्रोसॉफ्ट और डेल से छोटे स्टार्टअपों तक मनोमेट्रिक्स में विशेषज्ञ अनुसंधान मनोविज्ञानी मानसिक क्षमताओं को मापने का विज्ञान हर पार्श्व
समस्या
कोड लिखना अक्सर एक सामाजिक गतिविधि नहीं है
तो आप किस तरह किसी के लिए एक नौकरी के लिए मुलाकात करते हैं कि अधिकतर कोड लिखने के बारे में
हमारे पेशे में भी कपटाचारी सिंड्रोम मैंने यह अपने और अनगिनत अन्य लोगों में देखा है। पहले ही धोखे की तरह लगता है
और हम अक्सर एक सामाजिक रूप से असुविधापूर्ण समूह (myself included). An interview that is both stressful और जीवित समस्या की आवश्यकता होती है
तो आप किस तरह किसी ऐसे व्यक्ति से साक्षात्कार करते हैं जो चिंतित है
समाधान
पहला: पुनः पढ़ें
भी नहीं शुरू करना जब तक कि उनके अनुभव पंक्तिबद्ध नहीं है और आपका.
दूसरा: एक तनाव सेटअप करें
प्रक्रिया को स्पष्ट और मानवीय बनाना
- पर्याप्त सूचना दें
- प्रारूप को स्पष्ट करें
- उनकी रिसोम पढ़ें अगर आप उनसे मुलाकात कर रहे हैं, तो आप उन्हें उससे बेहतर जानना चाहिए
- सभी जोड़ने के विवरण स्पष्ट रूप से शामिल करें
द इंटरव्यू
होना समय परप्रतीक्षा करते समय चिंता बढ़ती है।
अपने आप से पूछें क्या वे टीम के स्वभाव से अनुकूल होंगे? एक प्रतिभाशाली कूटलेखनक जो एक जर्क है एक शुद्ध हानि है
वर्षों के फिबोनासी प्रश्न और लिंक सूची मैराथन के बाद मैंने एक मूल सत्य सीखा
कोडर जानते कोड के बारे में बात करना पसंद करते हैं
यह है कि ''' यह रहस्य है '.' और यह केवल तभी काम करता है जब वार्तालापकर्ता वास्तव में समझता है कि क्या दिखाया जा रहा है''' यदि आप नहीं जानते हैं ''' फ्रेमवर्क को पता नहीं है ''
तो - उन्हें बताओ अग्रिम दिन निष्पक्ष होते हैं। आप इस बात पर विचार-विमर्श करना चाहेंगे कि वे क्या कोड लिखते है? मुझे कुछ दिखाओ जिसके बारे में आप बात कर सकते हैं
वे GitHub नहीं हो सकता है – कि's okM SK2 एक व्यक्तिगत या कार्य स्निपेट ठीक है। अधिकारिता.
आप'किसी के पास कितना खाली समय है पर आधारित नियोजित कर रहे हैं
यह क्यों काम करता है
मैं personally leave coding interviews these days
यहाँ यह दृष्टिकोण बेहतर क्यों है
- यह कम दबाव वाला है वे जानते कोड के बारे में बात कर रहे हैं।
- यह सत्य प्रकट करता है यदि वे कोड को स्पष्ट नहीं कर सकते तो वे शायद नहीं लिखते
- यह प्राकृतिक अन्वेषण की ओर ले जाता है
- क्यों यह दृष्टिकोण
- लाइब्रेरी का प्रयोग क्यों नहीं करें
- सीमाएं क्या थीं
- आप समय के साथ लिखा गया कोड देख सकते हैं - sweating में नहीं जब तक आपके कार्यस्थल में अव्यवस्था नहीं है
नियम के अपवाद
जूनियर उम्मीदवार हो सकता है एक छोटा सा व्यावहारिक परीक्षण की जरूरत है, लेकिन इसे मानवीय बनाए रखना
लूप के बारे में पूछें
डिजाइन नमूने? बहुत से लोग उन्हें बिना नाम के रोज प्रयोग करते हैं
तार्किक पजल
अनुवर्तन करें
क्या उम्मीदवार को भूमिका प्राप्त है या नहीं - अनुवर्तन.
अगर वे नहीं तो यह नहीं मिल गया क्यों बतायें उन्हें ले जाने के लिए उपयोगी कुछ दें
यदि वे इसे प्राप्त किया है तो उन्हें बताओ कि अगली क्या आशा है उन्हें साँस लेने दो
क्योंकि अंततः
Interview should reveal ability - not protect ego यह मान जोड़ना चाहिए - जब भी जवाब नहीं है तो भी
नीचे की रेखा
सबसे सटीक साक्षात्कार जो मैंने कभी पाया है सरल है उम्मीदवार को कोड के बारे में बात करनी चाहिए जो वे गर्व करते हैं क्योंकि कोड में ईमानदारी दिखाता है दबाव इसे छुपाता है
जब लोग आपकी मुलाकात छोड़ते हैं और सम्मान महसूस करते हैं — भी जब अस्वीकृत — आपने पहले से ही कुछ जोड़ने के योग्य बनाया है