Εισαγωγή

Ένα από τα πολλά πράγματα που με ενοχλούν στο LinkedIn είναι το "πώς να πάρεις συνέντευξη από προγραμματιστές" post. Υπάρχουν τόνοι από αυτούς, και σχεδόν όλα πέφτουν σε τρία στρατόπεδα:

1. Το κλασικό brain-teaser "Πώς θα μετακινούσες το Όρος Φούτζι;" στυλ.
2. Η "Τι μπορείς να θυμηθείς από το πτυχίο σου;" Πλησίασε.
3. Η "Γράψε κώδικα όσο σε παρακολουθούμε" Πλησίασε.

Όλα αυτά τα χρόνια έχω πάρει συνέντευξη δεκάδες φορές και έχω προσλάβει Εκατοντάδες των προγραμματιστών για διάφορες εταιρείες - από τη Microsoft και την Dell μέχρι μικρές startups. Είχα επίσης μια προηγούμενη ζωή ως ένα ερευνητής ψυχολόγος που ειδικεύεται στην ψυχομετρική (η επιστήμη της μέτρησης των διανοητικών ικανοτήτων). Έτσι έχω δει τη διαδικασία από κάθε Στο πλάι.

Το Πρόβλημα

Ο κώδικας γραφής δεν είναι συχνά μια κοινωνική δραστηριότητα. Σίγουρα - μαλακό θέμα δεξιοτήτων. Αλλά είναι συχνά ορθογωνικό στην πραγματική πρακτική της γραφής κώδικα για την επίλυση πραγματικών προβλημάτων χρήστη.

Λοιπόν, πώς παίρνεις συνέντευξη από κάποιον για μια δουλειά που είναι ως επί το πλείστον Για το γράψιμο κώδικα;

Το επάγγελμά μας είναι επίσης γεμάτο με σύνδρομο απατεώνα Το έχω δει στον εαυτό μου και αμέτρητους άλλους. Ηδη Νιώθεις σαν απατεώνας;

Κι εμείς συχνά είμαστε κοινωνικά αμήχανο μάτσο Μια συνέντευξη που είναι τόσο αγχωτική και απαιτεί ζωντανή επίλυση προβλημάτων είναι μια συνταγή για καταστροφή.

Πώς παίρνεις συνέντευξη από κάποιον που είναι νευρικός, αμήχανος ή ήδη αμφιβάλλει για τον εαυτό του;

Η Λύση

Πρώτα: Διαβάστε την Επανάληψη

Ούτε καν Έναρξη Αυτό σέβεται τον χρόνο τους. και Το δικό σου.

Δεύτερον: Ρύθμιση μιας συνέντευξης χωρίς άγχος

Να ξεκαθαρίσουμε τη διαδικασία και να την κάνουμε ανθρώπινη.

1. Χωρίς συνεντεύξεις την ίδια μέρα.
2. Καθορίστε τη μορφή, τους συμμετέχοντες και τα αναμενόμενα αποτελέσματα.
3. Διάβασε το βιογραφικό τους. Αν τους παίρνεις συνέντευξη, θα πρέπει να το ξέρεις καλύτερα από αυτούς.
4. Συμπεριλάβετε όλες τις λεπτομέρειες που ενώνουν σαφώς. Zoom / Teams σύνδεση, ή οδηγίες αν in-person.

Η Συνέντευξη

Να είσαι στην ώρα τουςΑν αργήσουν, δώσ' τους λίγα λεπτά... πιθανόν να μην είναι σε συναντήσεις όπως εσύ.

Αναρωτήσου: Θα ταίριαζαν στην ομάδα με ιδιοσυγκρασία; Ένας λαμπρός προγραμματιστής που είναι μαλάκας είναι καθαρή απώλεια.

Μετά από χρόνια ερωτήσεων του Φιμπονάτσι και συνδεδεμένων μαραθώνιων λίστας, έμαθα μια βασική αλήθεια:

Οι κωδικοποιητές λατρεύουν να μιλάνε για κώδικα που ξέρουν.

Αυτό είναι το μυστικό και λειτουργεί μόνο αν ο ανακριτής καταλαβαίνει πραγματικά τι φαίνεται. Αν δεν ξέρετε το πλαίσιο (Angular, React, οτιδήποτε) - εξακολουθεί να είναι μια χαρά. Επικεντρωθείτε στη δομή, τη σαφήνεια, το όνομα, την πρόθεση.

Πες τους, λοιπόν. εκ των προτέρων (5 μέρες είναι δίκαιο) ότι θα θέλετε να συζητήσετε τον κώδικα που έχουν γράψει, χωρίς πίεση, χωρίς κόλπο. Δείξε μου κάτι για το οποίο μπορείς να μιλήσεις.

Μπορεί να μην έχουν GitHub αυτό είναι εντάξει. Μια προσωπική ή εργασία snippet είναι μια χαρά. Ο στόχος δεν είναι να βρείτε ιδιοφυΐα. ιδιοκτησία.

Δεν προσλαμβάνεις με βάση το πόσο ελεύθερο χρόνο έχει κάποιος.

Γιατί Λειτουργεί Αυτό

Ι Με κάνει πολύ ανήσυχο, αν και έχω φτιάξει εκατοντάδες συστήματα.

Να γιατί αυτή η προσέγγιση είναι καλύτερη:

1. Είναι λιγότερο αγχωτικό. Μιλάνε για οικείο κώδικα, όχι για γράψιμο πανικού κάτω από πίεση.
2. Αποκαλύπτει την αλήθεια. Αν δεν μπορούν να εξηγήσουν τον κώδικα που έγραψαν, μάλλον δεν τον έγραψαν.
3. Οδηγεί σε φυσική εξερεύνηση:
   • Γιατί αυτή η προσέγγιση;
   • Γιατί δεν χρησιμοποιείς βιβλιοθήκη;
   • Ποιοι ήταν οι περιορισμοί;
4. Βλέπετε τον κώδικα που έγραψαν με το χρόνο - όχι ενώ ιδρώνουν. Εκτός αν ο χώρος εργασίας σας είναι χάος, οι άνθρωποι συνήθως δεν κωδικοποιούν υπό συνθήκες πανικού.

Εξαιρέσεις από τον κανόνα

Υποψήφιοι νέοι Μαϊου Χρειάζονται μια μικρή πρακτική δοκιμή - αλλά να κρατήσει το ανθρώπινο. Μην τους κάνεις να αναπαραστήσουν ένα αρχείο 4.000 γραμμών κληρονομιά.

Ρώτα για τους βρόχους, τις συνθήκες, τα βασικά του πραγματικού κόσμου.

Τα σχέδια; Πολλοί άνθρωποι τα χρησιμοποιούν καθημερινά χωρίς να γνωρίζουν το όνομα.

Ποτέ δεν είδαν μια πραγματική χρήσι για να μάθουν πόσοι μουσικοί πιάνου υπάρχουν στη Νέα Υόρκη.

Ακολουθήστε με

Είτε ο υποψήφιος πάρει το ρόλο είτε όχι - παρακολούθηση.

Αν δεν το πήραν Εξήγησέ μου γιατί. Δώσε τους κάτι χρήσιμο να πάρουν.

Αν το πήραν Πες τους τι να περιμένουν μετά. Ας αναπνεύσουν.

Επειδή τελικά:

Μια συνέντευξη θα πρέπει να αποκαλύψει την ικανότητα - όχι να προστατεύσει τον εγωισμό. Θα πρέπει να προσθέσει αξία - ακόμη και όταν η απάντηση είναι όχι.

Η Κάτω Γραμμή

Η πιο ακριβής συνέντευξη που έχω βρει ποτέ είναι απλή: Ας μιλήσουν οι υποψήφιοι για τον κώδικα για τον οποίο είναι περήφανοι. Επειδή με κώδικα, η ειλικρίνεια δείχνει. Η πίεση το κρύβει.

Όταν οι άνθρωποι φεύγουν από τη συνέντευξη σας αισθάνονται σεβαστό ακόμη και όταν απορρίπτεται ! Έχεις ήδη φτιάξει κάτι που αξίζει να ενωθείς.