Als u op zoek bent naar een developer / Leader alstublieft CONTACTPERSOON

Ik ben al meer dan een decennium freelance ontwikkelaar (sinds ik Microsoft echt verliet). Voor het grootste deel is het perfect voor mij. Ik werk graag op afstand; ik ben doof dus kantoren zijn geen goede omgeving voor mij. Wat ik niet leuk vind is de onzekerheid over contracteren. Terwijl het geeft me de verscheidenheid in het coderen / toonaangevende teams / mentoring dat ik hou, het betekent ook dat ik altijd op zoek ben naar het volgende optreden.

Op afstand zijn betekent helaas ook dat je makkelijker te stoppen bent; vooral voor mij, die graag kleinere bedrijven vormen, betekent het ook dat het makkelijker is om openstaande facturen te negeren.

Betaalt zelfstandig werken niet meer?

Nou ja, maar dat is voor een goede reden; je hebt echt 3-6 maanden buffer nodig op elk moment. Je inkomen hangt af van de markt voor een zeer klein aantal rollen (vooral op mijn niveau) zodat je ervoor moet zorgen dat je een neergang kunt overleven. U moet ook op de hoogte blijven van uw belastingen (serieus krijgen een accountant) en uitgaande. Ik heb veel come-a-cropper gezien omdat ze hun financiën niet in de gaten hielden.

Teleurstelling

Ik ben uit het contract sinds begin augustus deze keer, vandaar deze blog bestaan. Ik moet werken, het vult mijn dag. De laatste jaren waren banen moeilijker te vinden. Er was een schommel naar remote werken tijdens COVID, maar deze zijn grotendeels opgedroogd nu. Ik had oone contract vallen door voor (frankly) verbijsterende redenen die ik hier niet ingaan op in respect voor het bedrijf. Meestal ben ik 'te senior' om zelfs maar te solliciteren voor vele rollen. Ik weet niet wat ik daaraan moet doen. Ik ben nog niet klaar om met pensioen te gaan en ik weet niet of ik dat ooit zal zijn.

WFH

Zoals ik al eerder zei, Work-From-Home is minder een voorkeur en meer een vereiste voor mij. Ik heb een kick-ass setup hier en ik bespaar een ton tijd niet reizen. Ik denk dat veel van de return-to-office drive is meer te wijten aan inefficiënte managers en leiders die niet kunnen navigeren op afstand werken.

Coders

Ik denk dat als groep coders almos tuniquely geschikt zijn om op afstand te werken.

1. Ons werk is eenvoudig te volgen, check-in code die door een review; werk gedaan.
2. Coderen is grotendeels een eenzame zaak; in het kantoor belandt u in het besteden van enorme hoeveelheden tijd gewoon coderen door jezelf.
3. Vaak slaat inspiratie toe buiten de normale werkuren.

Wat nu?

Dus ik heb net een contract gehad. Dit gebeurt (maar om deze reden nooit voor mij in 17 jaar). Dus nu zal ik blijven werken aan deze blog om mezelf te redden gek te worden.

Als u op zoek bent naar een van de meest ervaren ontwikkelaars / leiders uit deze alstublieft Neem contact op met mij