Se stai cercando un soldato/leader, per favore. CONTATTAMI

Sono stato uno sviluppatore freelance per più di un decennio (da quando ho lasciato Microsoft davvero). Per la maggior parte è stato perfetto per me. Mi piace lavorare in remoto; sono sordo quindi gli uffici non sono un grande ambiente per me. Quello che non mi piace è l'incertezza del contrattare. Mentre mi dà la varietà di codifica / team leader / mentoring che amo, significa anche che sono sempre alla ricerca per il prossimo concerto.

Essere remoti purtroppo significa anche che sei più facile da licenziare; soprattutto per me che ama lavorare in piccole aziende significa anche che è più facile ignorare le fatture in sospeso.

Non paga di piu' il lavoro autonomo?

Beh sì, ma questo è per una buona ragione; hai davvero bisogno di buffer 3-6 mesi in qualsiasi momento. Il vostro reddito dipende dal mercato per un numero molto piccolo di ruoli (soprattutto al mio livello) quindi è necessario assicurarsi di poter sopravvivere a una recessione. Hai anche bisogno di rimanere in cima alle tasse (seriamente ottenere un commercialista) e in uscita. Ne ho visti molti, perche' non hanno tenuto d'occhio le loro finanze.

Disappuntamento

Sono stato fuori contratto dall'inizio di agosto questa volta, da qui questo blog esistente. Ho bisogno di lavorare, mi riempie la giornata. Negli ultimi anni i posti di lavoro sono stati più difficili da trovare. Durante il COVID c'è stato un movimento verso il lavoro a distanza, ma questi si sono in gran parte prosciugati. Ho avuto one contratto cadere per (frankly) sconcertante motivi che non andrò qui in rispetto per la società. La maggior parte del tempo sono 'troppo senior' per preoccuparmi anche di intervistare per molti ruoli. Non sono sicuro di cosa fare. Non sono ancora pronta per andare in pensione e non sono sicura che lo saro' mai.

WFH

Come ho detto in precedenza, Work-From-Home è meno una preferenza e più un requisito per me. Ho un bel set-up qui e risparmio un sacco di tempo senza viaggiare. Penso che la maggior parte del return-to-office drive sia dovuta al fatto che i manager e i leader inefficaci non sono in grado di navigare nel lavoro a distanza.

Codificatori

Penso che come codificatori di gruppo siano almos tuniquely adatto al lavoro remoto.

1. Il nostro lavoro è semplice da rintracciare, codice di check-in che è stato attraverso una revisione; lavoro fatto.
2. Coding è in gran parte un affare solitario; in ufficio si finisce per spendere enormi quantità di tempo solo codificando da soli.
3. Spesso l'ispirazione colpisce al di fuori delle normali ore di lavoro.

E adesso?

Quindi ho appena concluso un contratto. Questo accade (anche se per questo motivo non mi è mai capitato in 17 anni). Quindi ora continuero' a lavorare su questo blog per salvarmi dalle palle.

Se siete alla ricerca di uno degli sviluppatori / leader più esperti fuori questi per favore Contattatemi