# Joel On Software:n haastatteluohjeet

<datetime class="hidden">2004-01-31T00:00</datetime>

<!-- category -- mostlylucidcouk, Imported, Software Development -->
I love the articles which [Joel Spolsky](http://www.joelonsoftware.com/) kirjoittaa, Olen jo viitannut aikaisemmassa artikkelissa erääseen haastatteluun, jonka hän teki sosiaalisista ohjelmista ja erityisesti foorumista. [linkki](http://www.joelonsoftware.com/articles/fog0000000073.html) kautta [Ruiskut](http://radio.weblogs.com/0001011/) ja [Paul Vick](http://www.panopticoncentral.net/) "[Guerrilla-ohjeet haastatteluihin](http://www.joelonsoftware.com/articles/fog0000000073.html)" on varsin mielenkiintoinen ja tarjoaa hyödyllisiä neuvoja vuokraamisesta
Minun on myönnettävä, että olen pahin palkannut henkilö, joka on koskaan elänyt - ironista, kun otetaan huomioon, että olin koulutettu kliiniseksi psykologiksiM SK1 Mielestäni on todella hankalaa arvioida asianmukaisesti taitoja , testit, jotka olen aiemmin laatinut, ovat olleet ummMSC4 hyödyttömiä. Toinen ongelma on se, että yksikään ei voi olla julkinenMST6 heti kun se on julkaistuMSL8 siitä tulee hyödytöntäMSR9 Olen harkitsenut käyttävän [Aivotuoli](http://www.brainbench.com/xml/bb/homepage.xml) testit, joilla arvioidaan taitoja, miten muut ihmiset tekevät tämän? Olen käynyt Microsoftin haastatteluprosessin läpi , ja en todellakaan katsonut, että se olisi hyvä arviointi- olen tehnyt melko hyvinM SK5 ja olen selviytynyt haastatteluistaMSC6 vain logiikkapuitteet olivat enimmäkseen huonojaMST7tieteilijöiden kiihkoilijaMSV8tyyppiä, joita en ole koskaan löytänyt kiinnostavaksi tai helppoksiMSP9